为深入贯彻落实中央、省市关于控编减编的相关文件和会议精神，湖北省十堰市竹山县编办从总量控制、制度执行、动态管理、监督检查等四方面入手，扎实推进控编减编工作。

　　一是严控总量不突破。除法律法规和上级党委、政府和上级机构编制部门有明确规定外，一律不新设机构、不提高机构规格、不增加人员编制，切实将机关事业单位机构编制数控制在2012年底的总量内。新增工作任务，首先在现有机构编制内调整；确需增设机构、增加编制的，严格按照“撤一建一、总量控制”的原则，从现有存量中调剂。

　　二是执行制度不变通。在机构编制日常管理工作中，严格执行机构编制“三个一”管理制度、编委会议集体讨论决定制度和用编核准制度，严格遵循机构编制审批程序，要求各部门、各单位报送机构编制事项，必须事先与机构编制部门沟通协商，达成一致意见后，再以规范的请示公文格式向县编委呈报。未经沟通协商的，机构编制部门对其报送的机构编制事项请示一律不予受理。领导干部的任命必须在核定的职数和编制内进行，公开招聘、人员调配必须事先征求机构编制部门用编意见，严禁超权限设置机构、超编进人和超职数配备领导干部。

　　三是动态管理不僵化。结合政府职能转变、机构改革和事业单位分类改革，按照精简、统一、效能原则，对行政类事业单位职能归并和机构整合，核减相应事业编制；对职能转移弱化且不能正常运转的事业单位予以撤销；对职能弱化、任务不足或规模过小的事业单位予以合并；将经营类事业单位改制为企业，退出事业机构管理序列；将从事社会中介服务的事业单位改为中介服务组织；将行政事业单位辅助岗位和后勤岗位采取购买服务的方式推向市场，不再使用事业编制。近年来，先后撤销事业单位11家，合并3家，转企或改为社会中介服务组织5家，共核减事业编制214名。

　　四是监督检查不马虎。将机构编制政策规定执行情况纳入县委、县政府督查工作范围，会同审计部门开展机构编制管理和执行情况审计。对超编进人、混编混岗以及“吃空饷”等机构编制违规问题，限期整改。逾期不改的，予以纠正并通报批评。需要追究相关人员责任的，由纪检监察机关或主管部门按规定给予党纪政纪处分。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。同时，充分发挥“12310”举报电话、网络平台的监督作用,加强群众举报、来信来访受理工作，不断加强机构编制监督检查力度。