在严格控制机构编制的背景下，江苏省苏州市加大工作力度，创新方式，努力提高事业机构编制资源使用效益。

　　一是加大收编力度。统一要求收回苏州市市级事业单位90%的空余编制，由市编办统一管理，统筹用于服务市委、市政府中心工作和民生保障领域需求。

　　二是加大整合力度。下大力气撤销、撤并整合部分职能相似或相近事业单位。对苏州市妇女儿童活动中心和妇女干部学校等进行有效整合。对一些经营性职能占比较大或职能相近、相似，目前又难以撤销或撤并的事业单位，明确“人退编收”的管理方式，在人员退出后机构予以撤销。

　　三是进一步厘清协会与政府机关和事业单位的关系。结合管理体制调整，对市工商局下属事业单位职能进行认真梳理，将市个体劳动者协会使用的事业编制划转至相应事业单位，实现协会与事业单位的“脱钩”。

　　四是着力推进涉审中介服务事业单位的经营性职能剥离或体制调整。按照涉及行政审批中介服务机构改革要求，会同市发改、财政、人社等相关部门，对承担涉审中介职能的事业单位作全面梳理和调整。如，剥离市工商局下属咨询服务中心的咨询服务职能，单位予以撤并整合。