一是打造业务过硬队伍。开展以“强化学习提升素质，强化管理提升形象”为主题的“双强化、双提升”活动，建立“五个一学习”制度，加强业务知识学习，提高全体干部业务工作能力。

　　二是打造纪律严明队伍。进一步修订完善廉政建设制度、集体学习制度、财务管理制度和考勤制度等一系列内部管理制度，形成了以制度管人、管事的良好局面。

　　三是打造作风优良队伍。推行“四个一”，即：撰写一条人生格言、制定一项工作计划、公开一份承诺内容、上传一张个人照片，以岗位牌的形式进行公示，自觉接受群众监督，树立机构编制部门高效、廉明、谦逊、服务的良好形象。

　　四是打造工作创新队伍。加强工作创新，根据不断变化的新形势新任务，提出新思路、制定新举措、拿出新办法，切实解决工作中遇到的新问题、新困难，为清水改革、发展、稳定提供坚强有力的体制机制保障。

　　通过开展一系列干部队伍素质提升活动，保障了各项工作扎实开展。