山东烟台市牟平区编办运用“大数据”思维，积极创新管理方式手段，整合全区机构编制数据，自主研发出 “e网通”信息平台，开启机构编制“大数据”管理模式，为机构编制科学化管理迈出扎实一步。 

　　一是部门数据共享，为业务办理铺设“高速路”。“e网通”系统通过网络将各部门有机连接，全区共用一套数据，保证了信息的唯一性、准确性和完整性，从技术层面彻底杜绝了编制、人事、财政信息“三层皮”。同时，通过签发《机构编制e网通系统管理维护规定》，从制度层面保障系统正常运转，各部门职责分工明确，各业务环节高效运转，以往需2-3个工作日办结的业务，现在只需12分钟即可办理结束，有力推动编办电子政务建设，极大地提高了工作效率。 

　　二是数据统计分析，为科学决策绘制“战情图”。“e网通”数据库包含机关“三定”、事业单位“九定”、部门单位业务工作开展流程、岗位设置等电子文档、机构编制及涉及人员管理等指标数据，为评估单位运行状况、调整机构编制事项提供了强大数据支持。依托强大的数据库，“e网通”系统可从性别结构、年龄结构、学历层次、专业适岗、退休预测等角度分析全区人员配备情况，也可从部门超缺编、超缺配情况、经费形式、机构规格、人员结构等角度分析全区机构运行情况，并以饼状图、柱形图、线形图等多种形式输出机构编制分析结果，进而为科学使用机构编制资源，合理调整机关事业单位人员结构，支持领导科学决策提供强有力的科学依据。 

　　三是刚性数据约束，为机构编制管理念好“紧箍咒”。“e网通”系统引入“大数据”管理理念，通过整合全区用编、调配、工资、保险等业务数据，实现机关事业单位人员统一数据管理，并根据政策要求，有针对性的对超编、超配和重点管理单位自动屏蔽用编申请，进而控制调令、增员表、调资表、保险落户及财政核拨等重要手续，有效杜绝“超编进人”，以刚性数据约束人员管理机制，维护机构编制纪律，开启机构编制“大数据”管理模式。