在机构编制管理新常态下，内蒙古呼和浩特新城区编办强化四项措施，不断创新机构编制管理，提高机构编制管理水平。

　　一是转变用编观念。祛除增人增编制、增加职能增编制的观念，树立管编、用编必须依法规范的新观念，着力通过深化改革、优化结构、细化管理、盘活资源，解决编制紧张的问题，提高机构编制使用效益。

　　二是不断优化结构。结合职能转变、机构改革、事业单位分类改革，不断优化人员结构，促进机构综合设置，推动机构编制向基层一线和重点领域倾斜。

　　三是坚持用编审核。严格机构编制审批，严守机构编制纪律。机关事业单位招考、招聘、选调工作人员，未经机构编制部门审核同意，人社部门不办理招考、招聘、选调手续，财政部门不核拨人员经费。

　　四是强化实名管理。全面推行机构编制实名制管理，通过定期核查、专项督查、《机构编制管理证》年审，实现机构编制、实有人员和财政供养人员相对应，批准的机构与实际运行的机构相对应，实名制录入人员与实有人员相对应，提高机构编制工作科学化、法制化、规范化水平。