山东省潍坊市奎文区编办紧抓编制“红线”不放松，多方面多角度发力，“严管实控”守住控编减编红线，为全区机构编制工作奠定基础。

　　一是“严”字当头，依法治编。树立机构编制“底线”意识，严控机构编制总量，坚决贯彻上级关于机构编制管理“两个不突破”的红线要求，严格用编核准管理，规范用编进人程序，进一步健全机构编制、组织、人社、财政等部门间的相互协调配合机制。建立编制使用申报制度，以当年自然减员数为基数，合理确定用编进人计划，实行年度用编总量控制,实现了全区财政供养人员只减不增。

　　二是“减”字为本，科学管编。充分发挥编制管理的“调度池”作用，积极探索实施“微积分”管理模式，坚持向深化改革和创新管理要编制，结合政府职能转变和事业单位改革，着力理顺、调整部门职能。

　　三是“实”处用力，合理整编。根据经济社会发展需要和部门职能变化，在现有编制总量内适时对各部门（单位）机构编制进行优化调整，将有限的机构编制资源调整到经济社会发展的急需领域，实现编制资源的最大效用。