为进一步规范机构编制管理，确保各项工作“抓铁有痕、踏石留印”取得实效，新年伊始，河南省新乡市编办主动对标上级要求，在观大势、顾大局中进一步找准工作的切入点和着力点，认真谋划2017年机构编制监督检查工作。

　　一是明确督查任务。以全年机构编制重点工作和市委市政府中心工作为主线，确定全年重点工作。通过开展政府机构改革评估，确保改革落实到位；通过开展部门权责清单运行情况检查，纠正清单之外“乱用权”等问题；通过开展经济发达镇体制改革、控编减编、领导职数管理等专项督查，确保各项重点工作落实到位，完成目标任务。

　　二是强化督查手段。建立工作台账，对各项工作进行量化，指导工作按照时间节点有条不紊开展。将机构编制管理执行情况纳入巡察、审计、干部监督和年度目标考核，健全完善与纪检监察机关、组织、人社、财政、审计等部门间的协调配合机制，借助市委巡察、领导干部专项监督、经济责任审计和市委市政府大督查等工作载体，对机构编制管理执行情况进行评估检查。建立通报制度，以确保各项工作落到实处为目的，对规定需要贯彻落实但推进缓慢、落实困难的事项，采取电话、口头、发催办函等形式催报督查；对重点、难点工作分解立项，确定专题督查内容和责任单位，专项督促落实；对一些关系全局的重大事项，指定专人实地动态全程督查。

　　三是加大督查力度。对各项工作落实情况以及前期核查工作发现的问题整改情况，结合建立的台账定期开展“回头看”。对落实工作不力的，要根据具体情形分别通过约谈、发函督办、下达限期整改通知的形式进行督办；逾期整改落实不到位的，要进行全市通报；对于通报后仍不整改的上收其机构编制管理权限，并取消其年度考核评先评优资格。