为加强机构编制干部队伍调研能力建设，推动新常态下机构编制工作创新发展，潍坊市编办将4月份确定为机构编制“调研月”，印发活动方案，组织选题立项，为年度调研工作布好局、起好步，助推各项改革管理工作创新创优。

    一是突出活动主题，明确研究方向。“调研月”活动以“机构编制实务研究”为主题，紧紧围绕政府职能转变、行政管理体制改革、事业单位改革与监管、机构编制管理创新、机构编制信息化建设等年度中心任务，坚持实践导向、问题导向，大力开展实务性研究，业务工作面临什么问题，就研究什么问题，形成具体化、可操作性、指导性强的研究成果，以调研促学习、促创新、促改革。

    二是集中选题立项，明确调研任务。组织市县两级申报立项年度调研课题，建立年度调研课题项目库。市级，各科室局中心前期研究确定了《机构编制备案管理的探索与实践》《镇街联合执法的思考与对策》《关于“相对集中行政许可权”的潍坊实践》等17项年度重点调研课题，并制定了课题责任清单，明确了责任科室和责任人员。县级，要求各县市区编办注重选题质量，自主申报系统年度重点调研课题1-2项，联动调研课题不超过2项，目前县级编办各项调研课题正在申报中。
    三是完善制度机制，夯实工作基础。树立“规范、科学、管用”理念，结合2016年度机构编制调研工作考评情况，进一步优化完善全市机构编制系统调研课题评价办法，以制度活力激发调研动力。着力将调研考评办法与省编办绩效考评标准有机衔接，强化《机构与行政》发稿绩效考核指标，增强考评办法的导向性。完善课题评价管理，严格自主调研课题评价标准，合理设置分配评价权重，使评价机制更加公平公正。
    四是开展系列活动，营造浓厚氛围。结合机构编制“调研月”活动,近期召开了全市机构编制信息宣传调研工作会议，安排部署年度调研任务。赴青州、安丘开展了机构编制信息宣传调研“走基层”巡回培训活动，实行“上门送培训”，着力提升基层文字工作水平。下步，将继续组织开展机构编制调研工作培训会、说稿会、评审会、实地蹲点调研、赴省专题对接汇报等系列活动，进一步提升机构编制调研能力和水平。