为切实推进事业单位法人诚信体系建设,建立守信激励、失信惩戒机制,促进事业单位法人诚实守信地开展业务,服务社会,夏津县编办严把“信”字关,扎实做好事业单位监督管理工作。 推行“承诺备案制”,加强事业单位责任追究。一是对证书具体用途进行承诺,各单位根据单位职责和业务范围,对证书使用具体用途做出承诺,不得超出范围使用;二是对法律后果进行承诺,各单位承诺严格遵守相关法律法规,单位及相关责任人承担证书使用过程中的一切法律后果和责任;三是对及时报送备案进行承诺,各单位对证书事项变更、注销以及具体用途变化等情况做出承诺,在规定时间内并重新填写《承诺书》。 实行事业单位法人信用等级评价,强化结果运用。严格执行《德州市事业单位法人信用等级评价实施方案》,依据事业法人信用和诚信信息,对事业法人遵纪守法和社会公信度等情况进行综合评价。设置事业单位监督管理机构和联席会议成员单位评价两个一级指标,分解设置32个二级指标,采取百分制量化赋分和违反相关规定减分相结合的方式,实行星级评价制度,将评价结果在“信用德州”等平台对社会公开。定期召开事业单位监督管理工作联席会议,对未评为星级信用单位的,在联席会议成员单位间实行信息共享,联合惩戒,强化信用评价等级结果运用。 以“一公开”构建社会信用平台,加强事业单位考核督查。26个县直部门均印发了本部门的双随机实施方案,明确了本部门检查清单,建立了双随机执法对象库和执法人员库,经合法性审查后向通过门户网站等形式,向社会公布随机抽查事项目录和随机抽查处理结果。将事业单位绩效考核工作和“双随机、一公开”监管工作有机结合,随机抽取事业单位进行实地考核,对随机抽查中查实存在问题的事业单位,结合绩效考核指标进行通报批评,要求主管部门加强监管,责令限期整改到位,若限期内未完成整改的,对其主管部门进行绩效扣分,同时记录并公开其失信行为,接受社会监督,形成执法检查监督社会信用平台。 |