为强化机构编制的刚性约束力，提高机构编制资源的使用效益，聊城市编办会同审计部门对有关县（市、区）市管干部任职期间机构编制执行情况进行审计。

第一步，超前准备,保障机构编制审计人才足。为保证机构编制审计工作的开展，市编办及时组织安排，认真做好准备工作。一是为促进机构编制审计工作常态化，市编办抽调各县（市、区）编办机构编制业务骨干，组建机构编制审计人才库，着力培养一支高素质机构编制审计队伍，为机构编制审计工作的开展提供人才保障。二是梳理相关文件材料，对近年来相关政策法规文件，机构编制管理规定，改革要求等进行梳理，整理汇总机构编制审计手册，人手一本，为开展机构编制审计工作提供强大的资料“后盾”。

第二步，严格把关，确保机构编制审计标准高。市编办审计人员与审计组集中办公，严格遵守审计“八不准”工作纪律，按照“听、查、访、改” 四个步骤，对相关部门报送的文件资料进行严格审核，对部分涉密材料，专柜保存，专人审核，确保工作严肃性和保密性。同时对部分审计中发现的问题，及时与业务科室进行沟通，重大事项提交主任办公会专题研究，认真详细填写审计取证单和底稿，确保工作的专业性。

第三步，认真总结，推进机构编制审计见实效。为深化结果运用，进一步加强机构编制管理，审计结束后，市编办认真总结经验做法，深入研究审计发现的普遍性、倾向性问题，分析问题产生的原因，提出合理化建议，帮助构建加强机构编制管理的长效机制，探索机构编制监督检查新路径。